Descriere
Vadim Dumitrascu priveste organizatia ca pe o structura de influentare si urmareste drumul de la managementul comunicarii la ceea ce numeste managementul-comunicare. Ideea de fond este ca puterea si coordonarea intr-o firma se joaca in primul rand prin schimbul de informatie.
Cartea este utila studentilor de la management si comunicare organizationala, dar si practicienilor care se ocupa de comunicarea interna si de raporturile dintre departamente. Este o lucrare de tip academic, cu aparat conceptual bine articulat.
Nu mai este un titlu prezent in librarii, ci unul care se gaseste doar prin anticariate.









